在 SHOPLINE，我們重視正向溝通與團隊合作，而今年 SHOPLINE HR 團隊首度籌辦「新人小聚」，希望讓新加入的 SHOPLINErs 瞭解公司發展方向，並從下往上建立企業文化。而每個月的新人小聚，都會邀請一位代表 SHOPLINE 文化精神的同仁參與分享，而本次小聚則邀請到 SHOPLINE 產品副總監 Lawrence，不僅分享了他的職涯故事，也為新人們深入介紹公司的產品發展重點。
除了主題分享，HR 團隊也設計了跨部門交流遊戲，讓大家在輕鬆互動中自然破冰，透過實際對話更瞭解彼此，期待為未來跨部門合作打下基礎，落實「團隊合作」的企業文化，讓工作起來更有默契、更順利！
如果你對 SHOPLINErs 的工作日常感興趣，而且正在考慮加入我們，絕對不要錯過這次的分享！
文章目錄
產品副總監 Lawrence：「在 SHOPLINE，職涯不是被安排好的路，而是一場能主動掌握的成長旅程！」
Lawrence 在 SHOPLINE 從最初階的 Product Associate 起步，一路成長至現任產品副總監。加入公司的前兩三年，隨著當時職位上能學習的內容告一段落，其實他也曾考慮離開，並探索下一個職涯方向。但正巧那時部門出現主管職缺，公司邀請他擔任小組長、承接更大的責任，而 Lawrence 便選擇留下並迎接新的挑戰。
「我覺得我很慶幸能做出這樣的決定，因為 SHOPLINE 的業務成長速度很快，所以團隊與個人也需要隨之進化，才能跟上腳步，因此只要你願意嘗試、願意承擔，這裡就會有舞台讓你發揮潛力，甚至開啟你未曾想過的職涯可能。」Lawrence 說道。
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當流量成本提升，產品團隊該如何帶領商家突圍？
隨著電商產業快速演進，Lawrence 也在產品團隊的角色中看見了更多值得深掘的挑戰。
「現在流量獲得的成本越來越高，怎麼找到並轉換流量，已經成為近年電商發展的核心課題。作為產品團隊的一員，SHOPLINE 的商家是否有能力、資源，跟上新興的交易場景，這是我一直不斷思考的問題」Lawrence 分享說道。
有鑑於此，Lawrence 的團隊持續尋找新的解法，無論是「團購」、「YouTube Shopping」，甚至是更多還在萌芽階段的交易模式，都希望用最低的成本、最快的速度，幫助商家搶得市場先機。因為對 Lawrence 而言，SHOPLINE 的產品團隊的核心從來不只是開發新功能、工具，更是讓商家真正有能力參與新的交易場域，持續成長與轉型。
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在互動中建立連結，透過合作拼出 SHOPLINE 的未來
除了 Lawrence 的主題分享外，為了讓新加入的夥伴更快融入團隊，HR 團隊也設計了一連串充滿巧思的互動任務！
每位新同事都會拿到一張「任務小卡」，需要主動與其他部門的夥伴互動、對話，才能完成卡上的挑戰。這樣簡單的破冰設計，希望讓大家在輕鬆的氛圍中認識彼此，也為未來的跨部門合作打下好默契！
任務完成後，大家會收到一塊「拼圖」，並需要一起合作，才能拼出完整的 SHOPLINE Logo。這象徵了每一位夥伴，都是支撐 SHOPLINE 的關鍵角色，只有團隊合作，才能拼出 SHOPLINE 的未來。
活動最後，每個人都可以獲得一張專屬的拍立得，紀錄大家在 SHOPLINE 的第一天！
總結
看完以上的分享，是否讓你對 SHOPLINE 重視團隊合作的環境感興趣呢？歡迎鎖定 SHOPLINE 最新職缺，或是關注 SHOPLINE Careers 社群，掌握第一線職缺資訊，我們期待能在下一次的新人小聚中，看見你的身影！
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