SHOPLINE 近年積極拓展開放生態圈,期望藉由強大夥伴的力量,陪伴商家們走得更遠,而在與夥伴洽談合作便是 Partnerships 團隊的任務,因此本次我們專訪了 SHOPLINE  Partnerships 團隊資深經理 Kenny,聽她分享在 SHOPLINE 工作的八年間,經歷了多次組織架構與職責變化。同時也會透過她在經歷轉換過程中的觀察與成長,包含如何調整心態、重新理解自己的角色定位,並持續在新的架構下發揮影響力與專業價值,期待能為正經歷轉換或剛加入 SHOPLINE 的夥伴帶來啟發與支持,也讓更多人看見 Kenny 穩定而有韌性的特質。

在 SHOPLINE 的八年,為什麼 Kenny 選擇留下?

Q:想請 Kenny 簡單和我們分享你的工作內容?

我目前擔任 Senior Partnerships Manager,主要負責與不同類型的合作夥伴一起制定 GTM(Go-To-Market)計畫,並規劃相關的 PR 推廣策略。從策略制定到執行,我的工作重心是確保每一項合作都能落實雙方的核心目標,創造價值與雙贏。

Q:我們知道 Kenny 是 SHOPLINE 元老級的夥伴,請問 SHOPLINE 哪一點吸引你?為什麼選擇持續留在這裡深耕呢?

今年是我在 SHOPLINE 的第八年,而這段時間讓我最有感的是,這裡一直都有一群很優秀、也很願意一起努力的夥伴!這樣的團隊氛圍讓我深刻感受到,有一群人可以彼此信任、共同承擔挑戰。對我來說,這樣的「好夥伴」就是我選擇留下來、持續成長的最大動力。

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人生驚喜不設限,保持彈性是最關鍵的準備

Q:在 SHOPLINE 工作的這段時間,Kenny 歷經了幾次組織架構或職責的調整,對你來說是什麼樣的經驗?

我是公司第一位 Account Manager,也是 Partnerships 團隊的首位成員;剛加入 SHOPLINE 的前三個月,其實也有在 Merchant Success 團隊接受過訓練。我的角色經歷了從對客戶到對合作夥伴的轉變,也親眼見證公司從只有幾十位員工的初創階段,成長到如今近 500 人的規模。

因為電商產業變化很快,SHOPLINE 也需要隨著市場需求不斷調整策略、組織架構,像是改變部門之間的合作模式,或重新定義角色分工等,都是為了更靈活地回應外部挑戰。

老實說,這些轉變很劇烈,一開始確實需要很多時間適應,但我後來從最核心的心態調整,選擇把每一個變化視為不同階段的「人生驚喜」。轉眼間,這段旅程已經走過了八年,回想起來確實是一段充滿挑戰,但也很有趣的職涯經歷。

Q:延續上述,想請 Kenny 更詳細地分享你如何建立起穩定的心態,面對這些變化?

最關鍵的調整是從「執行者」的思維,轉向「價值創造者」的視角,並重新定義自己在團隊中的角色。當我開始思考:怎麼幫助團隊創造更多價值,而不只是單純把任務完成,會發現自己能發揮的空間其實更大。同時,我也不斷提醒自己要「保持彈性」,不預設每一件事的方向,而是保持開放心態、隨時準備好接招,臨危不亂地應對每一次的變動。

Kenny 與團隊參與外部活動
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在變動中建立信心,來自團隊與主管的支持

Q:面對變化時,除了靠自己的調整,也會需要身邊的支持,你覺得主管或夥伴在這段旅程中扮演了什麼樣的角色?

上述提到的心態建立、思維轉變,其實來自一次與主管的深度對話。他多次主動來找我聊聊,我們也藉此花了很多時間討論 Partnerships 部門未來的定位。這樣的交流不僅讓我更清楚理解公司的發展方向,也幫助我釐清自己的位置與責任,進而讓我在面對下一次的挑戰時,更有動力。

除了主管的引導之外,我也非常感謝部門裡的夥伴們,我們會一起討論新任務的方向與做法,確保每一項執行都與公司整體目標一致。像去年我們一起舉辦 SHOPLINE 首屆的夥伴大會,不只是 Partnerships 團隊,還有很多跨部門的同事也到現場協助流程安排、物資支援等。雖然是第一次舉辦的活動,但大家全力以赴,成果不僅圓滿,也收穫了合作夥伴們的高度肯定。這次經驗讓我更深刻體會到,在快速變動的環境裡,主管的引導與團隊的支持就是建立信心、穩定前行的關鍵!

Partnerships 團隊合照
Partnerships 團隊合照

從適應變化到發揮影響力,轉型後的成就專案

Q:在新的合作模式中,Kenny 也參與了很多新的專案,有沒有讓你印象深刻的案例可以分享?

近期我參與了一項與腦麻協會合作的 CSR 專案,透過 SHOPLINE 提供的開店平台與資源,協會得以上架販售腦麻小朋友們製作的商品。這次合作不僅為他們及家庭創造實質收入,也讓更多人看見協會在推動身心障礙者就業上的長期努力與投入。

除了擔任贊助商,我們也實際參與專案過程,教導小朋友如何操作電商平台、建立 SEO 基礎,幫助他們為未來職涯做好準備。這樣的合作不僅有意義,也讓我真切感受到 SHOPLINE 如何將品牌價值延伸到社會影響力的實踐中。

總結

訪談最後,Kenny 提到:「在 SHOPLINE 最有感的是,把變化當作激發潛力的機會」。很多時候,正是在充滿不確定性的環境中,更有突破的可能;所以不要害怕發問跟失敗,因為只要你願意投入,SHOPLINE 就會是你成長最快、也最有可能發現驚喜的地方!

如果你想在組織中發揮影響力,跟一群優秀的夥伴共同成長,歡迎鎖定 SHOPLINE 最新職缺,或是關注 SHOPLINE Careers 社群,掌握職缺第一線資訊!

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